PC의 성장
플레이어는 각각 자기 캐릭터가 얻는 경험치 (xp)를 기록합니다. 플레이 세션 도중에 다음과 같이 xp를 표시하세요:
- 필사적인 행동 판정을 할 때마다 사용한 행동에 해당하는 특성 수치에 1xp를 표시합니다. 예를 들어 필사적인 접전 행동을 했다면 체력에 xp 표시를 합니다. 필사적인 집단 행동 판정을 했을 때에도 xp 표시를 합니다.
세션이 끝났을 때, 플레이북에 있는 xp 발생 조건을 검토합니다. 해당되는 것마다 xp를 표시합니다: 그 세션에 한 번이라도 일어난 항목은 1xp를 받고, 많이 일어난 항목은 1xp를 더해 총 2xp를 받습니다. 다음은 xp 발생 조건들입니다:
- 플레이북의 고유 xp 발생 조건에 해당되는 경우. 예컨대 칼잡이는 “난관에 위압이나 폭력으로 임한다”가 있습니다. 즉, 캐릭터가 어려운 장애물이나 위협을 위압이나 폭력으로 극복하려 해야 합니다. 행동이 성공하건 아니건 xp는 받습니다.
- 신념, 동기, 혈통, 출신을 표현한 경우. 캐릭터의 신념과 동기는 플레이어가 세션마다 다르게 정의할 수 있습니다. 시트에 xp를 표시할 때 이에 관해 모두에게 이야기해 주어도 좋습니다.
- 자기의 악습이나 트라우마에서 비롯된 문제로 고생한 경우. 악습 때문에 좋지 않은 행동을 했거나 트라우마 때문에 문제가 발생했으면 xp를 표시합니다. 단순히 악습에 탐닉하는 것은 고생이 아닙니다 (과잉 탐닉은 예외).
세션 끝에 받는 xp는 플레이어가 원하는 xp란에 자유롭게 넣습니다.
시트의 xp란 하나의 칸을 모두 채우면 표시를 다 지우고 성장을 한 번 합니다. 플레이북 xp란이 채워져 성장하면 특수 능력을 하나 선택할 수 있습니다. 특성 수치 xp 란이 채워져 성장하면 그 아래의 행동 수치 하나를 1단계 높입니다.
세션이 끝나자, 나디아는 자기 사냥개 캐릭터의 xp 발생 조건을 검토하고, xp를 얼마나 받았는지 팀에 말합니다. 세션 도중 필사적인 사냥을 두 번 했기 때문에 통찰 xp란의 두 칸이 이미 차 있습니다. 폭력이나 추적에 관계된 난관을 몇 번 겪었기 때문에 또 2xp를 표시합니다. 고향 출신의 범죄조직을 상대하느라 출신을 여러 차례 표현했기 때문에 또 2xp를 받습니다. 신념도 표현했지만, 이 항목으로 받을 수 있는 것은 2xp뿐이라 더는 못 받습니다. 이로써 세션 끝 xp는 4입니다. 전부 통찰 xp란에 넣자 꽉 찹니다. 나디아는 사냥을 한 단계 높이기로 합니다.
막간에 훈련을 해서 xp를 얻을 수도 있습니다. 훈련을 할 때는 특성 xp란들과 플레이북 xp란 중에서 하나를 골라 거기에 xp 표시를 합니다. 한 번의 막간에는 하나의 xp란에만 경험치를 얻을 수 있습니다.
조직의 성장
세션이 끝났을 때 조직의 xp 발생 조건을 검토하고 그 세션에서 해당되는 항목 하나마다 1xp를 받습니다. 수 차례, 또는 특히 크게 일어난 항목은 1xp를 더하여 총 2xp를 받습니다. 다음은 조직 xp의 발생 조건들입니다:
- 조직 유형의 고유 xp 발생 조건에 해당되는 경우. 예를 들어 밀수단의 xp 발생 조건은 “밀수 작전에 성공하거나 신규 고객 및 금수품 공급처를 확보”입니다. 이 조건에 해당되는 작전을 성공적으로 수행했으면 xp를 얻습니다.
- 자기 주제를 넘는 난관을 상대한 경우. 등급이 높거나 더 위험한 적들을 상대했으면 xp를 얻습니다.
- 조직의 평판을 강화하거나 새로운 평판을 얻은 경우. 조직의 평판을 점검합니다. 강화할 만한 일을 했는지? 조직이 새로운 평판을 얻었으면 xp를 표시합니다.
- 조직의 목표, 동기, 내적 갈등, 본질을 표현한 경우. 이 항목은 폭이 아주 넓습니다. 간단히 말해, 조직의 특징적 요소를 강조하는 일이 일어났으면 해당됩니다.
조직의 xp란을 다 채웠으면 표시를 모두 지운 뒤, 새로운 특수 능력을 하나 고르거나 업그레이드 칸 두 개에 표시를 해서 성장합니다.
예를 들어 자객단이 성장을 하면 표범들 같은 특수 능력을 택할 수도 있고, 멜빵이나 의지 훈련 같은 업그레이드를 2개 택할 수도 있습니다.
조직의 새 능력이나 업그레이드를 택했으면 생각해 보세요. 그 능력은 어디서 왔는지? 어떻게 해서 조직의 일부가 되었는지?
이익
조직이 성장할 때마다, 각 PC는 조직의 등급+2에 해당하는 저축을 얻습니다. 이것은 자기들이 운영하는 조직이 낸 이익을 나타냅니다. | 